{"id":1316,"date":"2016-04-01T13:24:21","date_gmt":"2016-04-01T16:24:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sutel.com.uy\/?p=1316"},"modified":"2016-04-01T13:48:08","modified_gmt":"2016-04-01T16:48:08","slug":"acuerdo-de-2-abril","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/?p=1316","title":{"rendered":"Acuerdo del 2 abril"},"content":{"rendered":"<hr \/>\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"font-size: xx-large\"><u><b><a href=\"https:\/\/www.sutel.com.uy\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/2-de-abril-nuevo-aniversario-.pdf\" target=\"_blank\">2007 &#8211; 2 de Abril &#8211; 2016<\/a><\/b><\/u><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center\">\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: large\">Nuestro Centro de Llamadas (Call Center), hist\u00f3ricamente, \u00a0formaba parte de la estructura de <\/span><span style=\"font-size: large\"><b>ANTEL<\/b><\/span><span style=\"font-size: large\">, siendo un sector numeroso e importante.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: large\">Las limitantes legales para el ingreso de personal, establecidas por los sucesivos gobiernos blancos y colorados, implicaron la incorporaci\u00f3n en forma creciente de personal tercerizado, generando relaciones laborales desreguladas, precarias y de mayor explotaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: large\">En la lucha dada por <\/span><span style=\"font-size: large\"><b>SUTEL<\/b><\/span><span style=\"font-size: large\"> buscando modificar el tipo de vinculaci\u00f3n de esos trabajadores, no se logr\u00f3 plenamente el objetivo buscado y la situaci\u00f3n conflictiva finaliz\u00f3 con la firma del Acuerdo del 2 de abril del 2007.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: large\">All\u00ed se dej\u00f3 constancia, por ambas partes, de:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\">\u201d <span style=\"font-size: large\">comparten la meta de regularizar las condiciones laborales de los trabajadores\u201d.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\">\u201c<span style=\"font-size: large\">concuerdan en que la actividad del Call Center es estrat\u00e9gica y esencial para <\/span><span style=\"font-size: large\"><b>ANTEL<\/b><\/span><span style=\"font-size: large\"> y para el <\/span><span style=\"font-size: large\"><b>ESTADO<\/b><\/span><span style=\"font-size: large\">\u201d<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: large\">Como \u201cfase de tr\u00e1nsito\u201d se crea ACCESA, sociedad an\u00f3nima en conjunto con la Corporaci\u00f3n Nacional para el Desarrollo (regida por el derecho privado).<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\">\u201c<span style=\"font-size: large\">en un plazo de doce meses se evaluar\u00e1 el funcionamiento\u201d y \u201c<\/span><span style=\"font-size: large\"><b>ANTEL<\/b><\/span><span style=\"font-size: large\">, en igual per\u00edodo, pasar\u00e1 a gestionar directamente el Call Center\u201d.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: large\">El cumplimiento de este Acuerdo sigue siendo una <\/span><span style=\"font-size: large\"><u><b>ASIGNATURA PENDIENTE<\/b><\/u><\/span><span style=\"font-size: large\"> pues, transcurrido el plazo establecido, diferentes interpretaciones adjudicadas al texto generaron negociaciones en diversos \u00e1mbitos sin llegar a un resultado satisfactorio.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: large\"><b>SUTEL<\/b><\/span><span style=\"font-size: large\"> sigue exigiendo que este sector estrat\u00e9gico pase completamente a manos de ANTEL y as\u00ed lo plantearemos al actual Directorio de nuestra Empresa en pr\u00f3xima entrevista.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: large\">Las <\/span><span style=\"font-size: large\"><b>EMPRESAS P\u00d9BLICAS<\/b><\/span><span style=\"font-size: large\"> son parte del <\/span><span style=\"font-size: large\"><b>PATRIMONIO NACIONAL<\/b><\/span><span style=\"font-size: large\">; su defensa y fortalecimiento siguen siendo parte fundamental de nuestra plataforma.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: large\">Por ello, el pr\u00f3ximo <\/span><span style=\"font-size: large\"><u><b>6 DE ABRIL<\/b><\/u><\/span><span style=\"font-size: large\"> participaremos activamente en el <\/span><span style=\"font-size: large\"><u><b>PARO Y LA MOVILIZACI\u00d2N <\/b><\/u><\/span><span style=\"font-size: large\">definida por el PIT-CNT, porque \u00e9sta tambi\u00e9n es una forma de reivindicar el cumplimiento del Acuerdo del 2 de abril.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\">\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" style=\"text-align: left\" align=\"center\"><span style=\"font-size: xx-large\"><b>Mesa Ejecutiva<\/b><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2007 &#8211; 2 de Abril &#8211; 2016 Nuestro Centro de Llamadas (Call Center), hist\u00f3ricamente, \u00a0formaba parte de la estructura de ANTEL, siendo un sector numeroso e importante. Las limitantes legales &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1317,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","footnotes":""},"categories":[6,8,32,17,1,7],"tags":[],"class_list":["post-1316","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comisiones","category-noticias","category-noticias-destacadas","category-noticias-sindicales","category-otros","category-propaganda"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1316","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1316"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1316\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1328,"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1316\/revisions\/1328"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1316"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1316"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1316"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}