{"id":11830,"date":"2019-05-09T10:40:30","date_gmt":"2019-05-09T13:40:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sutel.com.uy\/?p=11830"},"modified":"2019-05-09T21:00:00","modified_gmt":"2019-05-10T00:00:00","slug":"por-que-grupos-d-y-p-paralizados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/?p=11830","title":{"rendered":"Por que Grupos D y P paralizados?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-11826\" src=\"https:\/\/www.sutel.com.uy\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/1.png\" alt=\"\" width=\"731\" height=\"70\" srcset=\"https:\/\/www.sutel.com.uy\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/1.png 731w, https:\/\/www.sutel.com.uy\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/1-300x29.png 300w, https:\/\/www.sutel.com.uy\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/1-600x57.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 731px) 100vw, 731px\" \/><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: small;\">Montevideo, 9 de mayo del 2019<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"center\">CONGELAMIENTO EN LOS GRUPOS DIRECCION Y PROFESIONALES<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"center\">\u00bfRESPONSABILIDAD DE QUI\u00c8N?<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\">Recientemente el Directorio de Antel ha definido dejar en suspenso el llenado de vacantes en estos Grupos Ocupacionales, as\u00ed como tambi\u00e9n los reconocimientos de t\u00edtulos, los pasajes de nivel de los profesionales y los llamados a concursos para dichos grupos.<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\">\u00bfLos motivos? Cumplir con una intimaci\u00f3n del TCA producto de las acciones iniciadas tiempo atr\u00e1s por varios funcionarios nucleados en el CIPA.<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\">Dicho \u201cagrupamiento\u201d no ha cesado, desde que por R.449\/2012 y producto de una negociaci\u00f3nhist\u00f3rica entre Antel y Sutel se aprobara una nueva Estructura para ambos grupos, de realizar acciones persistentes para lograr sus aspiraciones sin importar que por el camino se genere una paralizaci\u00f3n y absurdo enlentecimiento en los posibles avances que dicho Grupos Ocupacionales pod\u00edan haber logrado.<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\">Primero la Sentencia 359\/2017, producto de la cual Antel cre\u00f3 un \u00e1mbito por R.1074\/17 para renegociar la R.449. Recordemos que en dichas negociaciones la participaci\u00f3n de Sutel culmin\u00f3 con la aprobaci\u00f3n de la propuesta presentada por Antel en dicho \u00e1mbito que vot\u00f3 nuestro CND del 31\/8\/2018.<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\">Pero no contentos con ese resultado, a pesar del \u00e1mbito de participaci\u00f3n obtenido, el \u201cagrupamiento\u201d antedicho insisti\u00f3 en el TCA reclamando que Antel (seg\u00fan sus criterios) segu\u00eda sin cumplir la Sentencia 359 y as\u00ed se dict\u00f3 la Sentencia 681\/18 (del 18\/12\/2018) donde ese Tribunal intima por segunda vez a Antel a cumplir aquella sentencia y a \u201cabstenerse de realizar actos contrarios a su dispositivo\u201d.<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\">Esta es la raz\u00f3n por la cual el Directorio de Antel ha dejado en suspenso todos los movimientos posibles relacionados con los Grupos Ocupacionales P y D vi\u00e9ndose perjudicados muchos trabajadores de los mismos.<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\">Bajo la supuesta defensa y representaci\u00f3n de estos trabajadores, el \u201cagrupamiento\u201d en cuesti\u00f3n no ha hecho sino entorpecer y poner permanentes escollos en el camino, recurriendo insistentemente a caminos judiciales y legales.<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\">SUTEL, el Sindicato hist\u00f3rico y m\u00e1s representativo de TODOS los trabajadores de Antel, continuar\u00e1 por el camino de la Defensa de las mejoras logradas para los distintos Grupos Ocupacionales, as\u00ed como tambi\u00e9n por la senda de la elaboraci\u00f3n de una NUEVA ESTRUCTURA (tal como se establece en el Convenio Colectivo firmado el 31\/8\/2018) que abarque a toda la Empresa.<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"right\"><a name=\"_PictureBullets\"><\/a> Mesa Ejecutiva<\/p>\n<p lang=\"es-ES\" align=\"right\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-11828 size-full\" src=\"https:\/\/www.sutel.com.uy\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/2.png\" alt=\"\" width=\"738\" height=\"121\" srcset=\"https:\/\/www.sutel.com.uy\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/2.png 738w, https:\/\/www.sutel.com.uy\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/2-300x49.png 300w, https:\/\/www.sutel.com.uy\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/2-600x98.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 738px) 100vw, 738px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Montevideo, 9 de mayo del 2019 CONGELAMIENTO EN LOS GRUPOS DIRECCION Y PROFESIONALES \u00bfRESPONSABILIDAD DE QUI\u00c8N? 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