{"id":11704,"date":"2018-12-12T15:29:22","date_gmt":"2018-12-12T18:29:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sutel.com.uy\/?p=11704"},"modified":"2018-12-12T15:29:22","modified_gmt":"2018-12-12T18:29:22","slug":"informe-mesa-sindical-coordinadora-de-entes-11-12","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/?p=11704","title":{"rendered":"INFORME MESA SINDICAL COORDINADORA DE ENTES 11\/12"},"content":{"rendered":"<p>Montevideo, 11 de diciembre de 2018.-<\/p>\n<p><strong><u>Informe Negociaci\u00f3n Consejo de Rama<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Participantes: los tres Coordinadores y un representante por parte de cada sindicato integrante de la MSCE, MTSS, MEF y OPP<\/p>\n<p>El representante del MEF ratifica su posici\u00f3n de reuni\u00f3n anterior con el agregado que no est\u00e1 dispuesto\u00a0 utilizar el PBI como variable para el incremento del Salario Real.<\/p>\n<p>Reitera que existe margen para avanzar en las equiparaciones de SRV y PA referidas a los trabajadores de ANV\u00a0 y AFE sin especificar cu\u00e1l ser\u00eda el tope para arribar acuerdo en esas reivindicaciones, dejando establecido que eso no significa acordar la equiparaci\u00f3n con los dem\u00e1s .<\/p>\n<p>Frente a esto la MSCE realiza dos contra propuestas para avanzar en el crecimiento del salario real y otra para concretar la equiparaci\u00f3n del SRV y PA, a saber:<\/p>\n<ul>\n<li>Que el incremento del Salario Real se realice adelantando la media de la proyecci\u00f3n de crecimiento y culminado el a\u00f1o se ajuste la diferencia. Ejemplo: si el crecimiento proyectado del PBI es de 2,5% se adelante el 1,25% y de confirmarse que ha sido 2,5% se otorgue otro 1,5% conjuntamente con lo que corresponda adelantar de la proyecci\u00f3n del a\u00f1o 2020. Para el caso que el indicador sea negativo, el ajuste se toma en m\u00e1s.<\/li>\n<li>Que el incremento del Salario Real sea un porcentaje que surja del promedio de cumplimiento de todos las EEPP, Entes y S. Descentralizados, respecto del PBI. Ejemplo: si el promedio de cumplimiento es de 85%, el incremento del Salario Real sea del 85% del porcentaje de crecimiento del PBI, o sea que si el crecimiento del PBI fuera 2% el incremento ser\u00eda de 1,44%.<\/li>\n<li>Respecto del incremento del SRV y PA para ANV y AFE, se propone que se realicen escalonados en 18 meses hasta arribar a la equiparaci\u00f3n con los dem\u00e1s. Ejemplo: los incrementos porcentuales se realizar\u00e1n semestralmente hasta la equiparaci\u00f3n comenzando en enero 2019 y culminando en enero 2020.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El MEF considera \u2013aclarando que no ten\u00eda directiva al respecto- que es posible que no se acepte el uso de la variable PBI, a lo que se respondi\u00f3 que podr\u00edamos analizar el uso de otra que se propusiera, quedando para pr\u00f3xima reuni\u00f3n la respuesta.<\/p>\n<p>Asimismo consideran atendible el planteo del escalonamiento para solucionar las inequidades (SRV y PA)<\/p>\n<p>Luego de un cuarto intermedio se ratifican las contrapropuestas y se fija una nueva reuni\u00f3n para el lunes 17 de diciembre a las 13:00 horas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Georgy Mart\u00ednez\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Isamel Cortazo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><strong>Gabriel Olmos<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Coordinadores<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Montevideo, 11 de diciembre de 2018.- Informe Negociaci\u00f3n Consejo de Rama Participantes: los tres Coordinadores y un representante por parte de cada sindicato integrante de la MSCE, MTSS, MEF y &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":11702,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","footnotes":""},"categories":[8,32,17],"tags":[],"class_list":["post-11704","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-noticias-destacadas","category-noticias-sindicales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11704","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11704"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11704\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11705,"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11704\/revisions\/11705"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/11702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11704"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11704"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sutel.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}